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	<title>Kommentare zu: Maxilohn &#8211; Managergeh&#228;lter begrenzen?</title>
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	<description>Informatives, Neues und Kritisches aus der Finanzwelt</description>
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		<title>Von: admin</title>
		<link>http://www.online-kredite.com/blog/wirtschaft/36-maxilohn-managergehalter-begrenzen/comment-page-1/#comment-305</link>
		<dc:creator>admin</dc:creator>
		<pubDate>Fri, 18 Jan 2008 07:32:46 +0000</pubDate>
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		<description>Da muss ich Dir zustimmen. Bestes aktuelles Beispiel ist ja Nokia. Da werden zig Millionen Subventionen eingestrichen und am Ende 2.300 Leute entlassen, nur weil in Rum&#228;nien zu niedrigeren Lohnst&#252;ckkosten produziert werden kann. Die Liste liese sich endlos fortsetzen unter anderem auch, was das Auseinanderdriften von Managerbez&#252;gen sowie den Reall&#246;hnen der Angestellten oder etwa die Diskrepanz zwischen der H&#246;he eines Managergehalts und dem Erfolg des Unternehmens angeht. F&#252;r letzteres war Daimler Chrysler doch das perfekte Beispiel. Unter der F&#252;hrung von Dr. Dieter Zetsche wurde hier aus Aktion&#228;rssicht die gr&#246;&#223;te Kapitalvernichtung in der deutschen Nachkriegsgeschichte betrieben und als Dankesch&#246;n daf&#252;r bekommt Herr Dr. Zetsche ein Sal&#228;r, welches im krassen Widerspruch zm Misserfolg seiner Fusionsexperimente steht, von seinen Aktienoptionen ganz zu schweigen.</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Da muss ich Dir zustimmen. Bestes aktuelles Beispiel ist ja Nokia. Da werden zig Millionen Subventionen eingestrichen und am Ende 2.300 Leute entlassen, nur weil in Rum&#228;nien zu niedrigeren Lohnst&#252;ckkosten produziert werden kann. Die Liste liese sich endlos fortsetzen unter anderem auch, was das Auseinanderdriften von Managerbez&#252;gen sowie den Reall&#246;hnen der Angestellten oder etwa die Diskrepanz zwischen der H&#246;he eines Managergehalts und dem Erfolg des Unternehmens angeht. F&#252;r letzteres war Daimler Chrysler doch das perfekte Beispiel. Unter der F&#252;hrung von Dr. Dieter Zetsche wurde hier aus Aktion&#228;rssicht die gr&#246;&#223;te Kapitalvernichtung in der deutschen Nachkriegsgeschichte betrieben und als Dankesch&#246;n daf&#252;r bekommt Herr Dr. Zetsche ein Sal&#228;r, welches im krassen Widerspruch zm Misserfolg seiner Fusionsexperimente steht, von seinen Aktienoptionen ganz zu schweigen.</p>
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		<title>Von: eule70</title>
		<link>http://www.online-kredite.com/blog/wirtschaft/36-maxilohn-managergehalter-begrenzen/comment-page-1/#comment-303</link>
		<dc:creator>eule70</dc:creator>
		<pubDate>Thu, 17 Jan 2008 23:14:14 +0000</pubDate>
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		<description>Nein, ich glaube nicht, dass die heutige Managerklasseirgend besonders daran interessiert ist, &quot;respektiert&quot; zu werden. Diese Leute, die in ihrem BWL-Studium gelernt haben, Menschen nur als &quot;Produktionsfaktoren&quot; zu sehen, kennen offenbar nur Rechnungsgr&#246;&#223;en und haben keinen Sinn f&#252;r ethische Werte, zu denen ja auch Selbstachtung oder ein Gef&#252;hl f&#252;r pers&#246;nliche Ehre (die anderen Respekt abn&#246;tigt) geh&#246;rt. Die kann man nur mir Zahlen und Sanktionen treffen.</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Nein, ich glaube nicht, dass die heutige Managerklasseirgend besonders daran interessiert ist, &#8220;respektiert&#8221; zu werden. Diese Leute, die in ihrem BWL-Studium gelernt haben, Menschen nur als &#8220;Produktionsfaktoren&#8221; zu sehen, kennen offenbar nur Rechnungsgr&#246;&#223;en und haben keinen Sinn f&#252;r ethische Werte, zu denen ja auch Selbstachtung oder ein Gef&#252;hl f&#252;r pers&#246;nliche Ehre (die anderen Respekt abn&#246;tigt) geh&#246;rt. Die kann man nur mir Zahlen und Sanktionen treffen.</p>
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